Warum will  keiner mehr im Fachbereich Finanzen arbeiten?

„Du arbeitest im Finanzbereich?“  Eine Frage, die häufig mit dem Gedanken verbunden ist: Zahlen, Vorschriften und jede Menge Verwaltung.

 Tatsächlich ist die kommunale Finanzverwaltung weit mehr als das. Sie ist ein zentraler Bestandteil der kommunalen Steuerung. Haushaltspläne werden aufgestellt, Budgets bewirtschaftet, Jahresabschlüsse erstellt und finanzielle Entscheidungen vorbereitet. Und hinter all diesen Aufgaben stehen Menschen, die ihr Fach verstehen und Verantwortung übernehmen.

Doch genau diese Menschen werden zunehmend knapp.

Fachkräftemangel auch in der Kämmerei

Der demografische Wandel macht vor den Fachbereichen Finanzen nicht Halt. Erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter scheiden aus dem Berufsleben aus, gleichzeitig wird es schwieriger, qualifizierten Nachwuchs zu gewinnen.

Das stellt Kommunen vor eine besondere Herausforderung: Die Aufgaben bleiben bestehen, auch wenn eine Stelle über längere Zeit nicht besetzt werden kann.

Haushaltsplanung und Haushaltsbewirtschaftung lassen sich schließlich nicht einfach aufschieben. Auch der Jahresabschluss wartet nicht darauf, dass irgendwann die passende Verstärkung gefunden ist.

Dabei ist die Arbeit durchaus abwechslungsreich

Kommunale Finanzverwaltung bedeutet, sich mit unterschiedlichen Themen auseinanderzusetzen, Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen zu finden. Sie verbindet rechtliche Vorgaben mit wirtschaftlichem Denken und hat dabei immer einen konkreten Bezug zur Kommune.

Wer im Fachbereich Finanzen arbeitet, gestaltet also durchaus mit. Denn hinter den Zahlen eines Haushalts stehen Entscheidungen über Investitionen, Infrastruktur, Bildung, Betreuung und viele weitere Bereiche des kommunalen Lebens.

Vielleicht liegt genau hier das Problem: Die Arbeit der Kämmerei ist für viele unsichtbar, solange sie funktioniert.

Und wenn die Stelle unbesetzt bleibt?

Dann unterstütze ich.

Ich unterstütze Kommunen im Fachbereich Finanzen dort, wo gerade Unterstützung gebraucht wird: bei der Haushaltsplanung, der Haushaltsbewirtschaftung und dem Jahresabschluss ebenso wie bei weiteren Aufgaben der kommunalen Finanzverwaltung.

Dabei geht es nicht darum, dauerhaft jemanden zu ersetzen. Vielmehr geht es darum, Zeit zu gewinnen, Engpässe zu überbrücken und dafür zu sorgen, dass die Arbeit zuverlässig weiterläuft, während eine passende Fachkraft gesucht wird.

Und wenn die Stelle schließlich besetzt ist, endet die Unterstützung nicht zwangsläufig. Gerade bei der Einarbeitung kann externe fachliche Begleitung wertvoll sein. Denn kommunale Finanzverwaltung hat ihre eigenen Besonderheiten und vieles lässt sich am besten lernen, wenn jemand da ist, der die Praxis kennt und Fragen aus dem Alltag beantworten kann.

Der Fachkräftemangel lässt sich nicht kurzfristig lösen. Aber seine Auswirkungen auf den Fachbereich Finanzen lassen sich auffangen.

Die Stelle ist noch nicht besetzt? Ich unterstütze Sie, bis die richtige Person gefunden ist – und auch darüber hinaus.